マテリアリティごとの活動

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  気候変動への対応

  気候変動によって地球の未来が脅かされています。企業は、持続可能で健全な地球・社会が存在してはじめて事業運営が可能であることから、気候変動への取り組みは重要度が高く、同時に社会・ステークホルダーから広く求められていることでもあります。気候変動に対して継続的に行動することで、脱炭素社会の実現を目指します。

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  新しい時代をつくる人の育成による企業価値の向上

  グループビジョンの一文節目に「新しい時代をつくる⼈が育つ場となる」を掲げているように、セプテーニグループで最も価値ある資産は人です。新しい時代をつくる人を育成するため、デジタルHRによる再現性のある人材育成・DEI・アントレプレナーシップの民主化の三つのテーマに積極的に取り組んでいます。
  これらによって人的資本価値を向上させ、新しい時代をつくる人を育成し、企業価値の向上を目指します。

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  クリエイティビティとテクノロジーによるなめらかな社会の実現

  グループビジョンの二文節目では「クリエイティビティとテクノロジーによって、なめらかな未来へつながるドアを広げる」を掲げています。社員ひとりひとりがクリエイティビティを発揮しテクノロジーを活用して新規事業・サービス・IPなどの新たな価値を創造し、産業や人々への機会提供を広げることで、なめらかな未来の実現を目指します。

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  非連続成長を支える先進的なガバナンス体制の構築

  非連続の成長を追求する攻めのコーポレートガバナンスと、リスク低減を追求する守りのコーポレートガバナンスの両面からアプローチすることで、新しい時代をつくる先進的なコーポレートガバナンスを構築し、なめらかな未来を実現する場となることを目指します。