セプテーニグループは、任意団体work with Pride(以下wwP)が策定した、職場におけるセクシュアル・マイノリティに関する取り組みを評価する指標「PRIDE指標2021」において、最高評価であるゴールドを4年連続で受賞しました。
https://workwithpride.jp/topics/prideindex2021/

「PRIDE指標」は、wwPが「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的に2016年に策定した指標です。Policy (行動宣言)、Representation (当事者コミュニティ)、Inspiration (啓発活動)、Development (人事制度・プログラム)、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5指標で取り組みが評価されます。
https://workwithpride.jp/pride-i/

セプテーニグループでは、グループ行動規範の一つに「Diversity」を掲げ、あらゆる人権を尊重し、多様性を認め合い、ひとりひとりの強みが発揮される働き方の実現を目指してダイバーシティ＆インクルージョンを積極的に推進しています。

2017年に組成したグループ横断の有志によるLGBT&アライネットワーク「SEPALLY RAINBOW（セパライ レインボー）」を中心に、福利厚生の同性パートナー適用などの制度整備、オリジナルポスターの制作・掲示などによる社内の啓発活動、グループ公式noteでの当事者インタビュー公開などの社外活動をはじめ、LGBTに関するさまざまな活動を行っています。
https://www.septeni-holdings.co.jp/csr/activity/diversity/improvement.html

セプテーニグループでは、今後もダイバーシティ＆インクルージョンを非常に重要なテーマとして認識し、継続的に活動に取り組んでまいります。