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セプテーニグループでは、昨今の新型コロナウイルスの感染拡大を受け、社内外への感染被害抑止と、当社グループ従業員、当社関係者の皆様の安全確保を目的に以下の通り対応策を実施してまいりましたが、政府発表および社会情勢をもとに、在宅勤務期間の延長および対応策について以下の指示をしましたので、お知らせいたします。

＜期間＞
2020年2月27日（木）～2020年4月10日(金)　2020年5月6日(水)
※状況に応じて延長の可能性あり

＜対応策＞
１．勤務形態について
　（１）原則として在宅勤務を実施
　（２）必要があり出社する場合は、
　　　　グループ執行役員もしくは各社代表者による指示があった場合のみ許可

２． 業務への対応
　（１）会議は原則としてWEB会議にて実施
　（２）往訪・来訪・出張・会食は禁止

３．感染の疑いがある場合の対応
　　本人または同居者が発熱（37.0°以上）した場合は
　　（１）危機管理対策部会へ報告し、自宅待機（同居者が発熱した場合は在宅勤務）
　　（２）14日間の健康観察期間を設定、対象期間中は検温と報告を必須とする

　　感染者との濃厚接触がある場合は
　　（１）危機管理対策部会へ報告し、在宅勤務
　　（２）14日間の健康観察期間を設定、対象期間中は検温と報告を必須とする

４．その他
　（１）手洗い・うがいの徹底推奨　
　（２）消毒用アルコールの設置と利用推奨
　（３）咳エチケットの実施とマスク着用の推奨

　セプテーニグループでは、当社グループ従業員および当社関係者の皆様の安全確保を最優先に、今後も感染拡大状況を注視しながら、状況に応じた対応策を検討・実施してまいります。
　関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。