株式会社セプテーニ・ホールディングス株式会社
セプテーニ・
ホールディングス

セプテーニグループとは

セプテーニグループとは 平均年齢29歳の若く起業家精神溢れる人材が集い、独自の企業文化のもと、新たな産業をリードする事業をつくることで高成長を目指す企業グループです

社名と社是

Septeni HOLDINGS
セプテーニとはラテン語で7つずつという意味です。セプテーニグループは、7課、7部門へと発展させ、子会社7社を上場したいという想いを込めて、7人のメンバーによってスタートしました。
ひねらんかい
関西弁で知恵を出そう、工夫しようという意味です。私たちセプテーニグループは独立系で、資本、人、事業などほとんどなにもない状態からスタートし、社員の知恵やアイディアだけが資産でした。そういった創業の志をいつまでも忘れず、成長を続けていこうということで「ひねらんかい」という社是を掲げています。

成長サイクル

セプテーニグループ最大の資産は「当事者意識が高く起業家精神溢れる人材」です。
起業家人材に積極投資することで企業としての持続的成長を実現しています。

セプテーニグループの成長サイクルは4つのピースで構成されています。これらの成長サイクルにより、人材と企業の持続的成長を実現しています。

成長サイクル

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01 人材投資起業家人材や人が成長するための
環境に投資

ソーシャルリクルーティングをはじめとした独自の採用手法により、質の高い起業家人材を獲得
ソーシャルリクルーティングをはじめとした独自の採用手法により、質の高い起業家人材を獲得
起業家人材が興味をもち、働きがいをもてるようにするための環境整備
起業家人材が興味をもち、働きがいをもてるようにするための環境整備

02 人材育成独自のノウハウとシステムにより
事業責任者である商人を中心に育成

人材育成独自のノウハウとシステムにより事業責任者である商人を中心に育成
BLP(ビジネスリーダーシッププログラム)、社内ベンチャー(ひねらん課)、社内ビジネスプランコンテストなどを実施

03 事業運営成長した人材が
事業やサービスを開発・育成

成長した人材が事業やサービスを開発・育成

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商人(あきんど)をはじめ、成長した人材が事業やサービスを開発・育成しています。現在はネットマーケティング事業を主軸として、事業運営を行っています。

04 投資回収事業やサービスがもたらす
企業収益の拡大

事業やサービスがもたらす企業収益の拡大

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働きがいのある企業づくり

働きがいのある企業づくり
セプテーニグループの人材に関する取り組みは、外部の調査機関にも評価され、Great Place to Work (R) Institute Japanによる、2016年版「働きがいのある会社」ランキングでは2012年から6年連続でベストカンパニーに選出されています。

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