ABOUT SEPTENI GROUP1ページで分かるセプテーニグループ

HISTORYセプテーニグループの歴史

セプテーニグループの社是は「ひねらんかい」です。
これは関西弁で、知恵を出そう、工夫しようという意味です。
セプテーニグループは、この社是とともに成長してきました。

人材採用コンサルからインターネット広告へ

セプテーニグループは創業当初人材採用コンサルティング事業を行っていました。その後、1993年にDM事業(ダイレクトメール発送代行)を開始し、成長の基盤がつくられました。

そして、2000年、現在の事業の主軸であるインターネット広告事業を開始し、インターネット広告市場の拡大とともに、成長を続けています。
現在では、広告事業に次ぐ新たな事業の柱をつくるべく、マンガコンテンツ事業をはじめとした新規事業への投資を行っています。

売上高の推移

インターネット広告事業を開始した2000年からの16年間で、売上高が拡大しており、2016年には売上高700億円を突破しました。

会社規模も更に拡大

売上高の拡大と共に、会社規模も拡大を続けており、
現在、30以上のグループ会社が様々なインターネットビジネスを展開しております。

従業員数(正社員)もグループ全体で1200人を越える一方で、平均年齢は29.5歳と、
成長意欲の高い若い人材が挑戦・活躍できる環境が整っています。(※平均年齢:2020年9月末時点/国内主要会社)

BUSINESS事業領域

インターネットを活用した包括的なマーケティング支援を行う
「デジタルマーケティング事業」
マンガアプリの運営をはじめとした WEBサービスを提供する
「メディアプラットフォーム事業」
を展開

セプテーニグループは、2019年10月に発表した中期経営方針において「ドメインの拡張」を中期テーマに据えています。

「デジタルマーケティング事業」
においては、 これまでの運用型広告中心から、より幅広いデジタルの領域に軸足を置き、顧客企業のDX推進をサポートするパートナーを目指しています。

また、「メディアプラットフォーム事業」においては、従来より中心となっていたマンガコンテンツ事業に加え、
グループ内で生まれた複数の新事業が順調に立ち上がっています。今後はこれらの事業を連携させ、グループの総合力で伸長させていく方針です。

デジタルマーケティング事業での着実な収益性向上と、メディアプラットフォーム事業における新領域でのビジネス展開によってさらなる事業の拡大を図っています。

実績

Brand

ブランド広告では、国内を中心に市場の開拓が進み、収益が前々期比で約51%増となり、順調に拡大しました。

Media Platform

「GANMA!」のユーザ数は堅調に増加し、アプリの累計ダウンロード数は2020年9月末時点で約1,461万件に達しました。
大型アップデートによるUI/UXの改良によるアプリ継続率向上等、新規ユーザーにご利用いただきやすいプロダクトづくりに着手しています。

SUPPORT人の成長を支える仕組み

こうした成長を支えてきたのは、やはり“人“です。
セプテーニグループでは“人“を第一に考え、社員の成長を支援する様々な取り組みを行っています。

主な取り組みをピックアップ

1
BLP(Business Leadership Program)

将来の幹部候補者を育てるための、マネジメント領域に特化した経営者育成プログラム。

2
gen-ten

新規事業創出を促進させるためのイベント。優秀なプランであると認められれば事業化が検討される。

3
hug-kumi 委員会

女性の働き方や育児支援、ひいては全社員のワークライフバランス向上を目的とした社長を委員長とする部署横断プロジェクト。

4
フレックスタイム制度

就業時間の制限を緩和し、多様な働き方を選択できることでより大きな成果を出せる環境を整備。

5
D&Iワークショップ

外部から講師を招き「女性のキャリア開発」をテーマにした講演等、ダイバーシティ推進の一環として女性活躍推進を実施。

6
副業制度

人材や働き方の多様性に適応し、業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値をさらに向上させる。

社外からの評価

Great Place to Work 働きがいのある会社ランキング2021年 ベストカンパニー選出 ※10年連続選出

Great Place to Work Institute が世界共通の基準で調査分析し、主要国の経済誌を中心として発表しているランキング。

日本HRチャレンジ大賞2018年 イノベーション賞
2017年 奨励賞
2015年 奨励賞

人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するもの。

HRテクノロジー大賞2020年 採用部門優秀賞
2019年 人事マネジメント部門優秀賞
2018年 イノベーション賞
2017年 管理システム部門優秀賞
2016年 ラーニング部門優秀賞

日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰するもの。

Digital HR Competition2018年 ピープルアナリティクス部門グランプリ

労働市場における社会課題を解決する優れた取り組みを表彰するもの。

イクボスアワード2016年 特別奨励賞
2014年 グランプリ

男性の仕事と育児の両立を応援する「イクメンプロジェクト」の一環で、人材領域で優れた新しい取組として模範となる企業や個人を表彰するもの。

東京都女性活躍推進大賞2016年 優秀賞

全ての女性が意欲と能力に応じて多様な生き方が選択できる社会の実現に向け、女性の活躍推進の気運を醸成することを目的とした表彰制度。

MISSION

ひとりひとりのアントレプレナーシップで
世界を元気に

企業と個人が共に変化・成長し続けたいという考えのもと、
アントレプレナーシップをもった人材を育成し、社会に貢献していきたいと考えています。

セプテーニグループは、
ひとりひとりのパフォーマンスを最大化し、
より良いキャリアを築くためのサポートを行っています。