デジタルHRガイドライン｜株式会社セプテーニ・ホールディングス

はじめに

当社は人材データの分析による個人の成長の最大化と、
それを通じた企業の利益追求を目指しています。
本ガイドラインはそのための取り組み「デジタルHR¹」の基本方針を、
運用者や個人の理解促進を目的にまとめたものです。
特に、取り組みの目的や範囲、また個人の利益やリスクに対して求められる
配慮についての指針や、取り組みの運用体制などを整理しています。

内容は当社が別に定める
「個人情報保護方針²」や「採用活動におけるプライバシーポリシー³」などに
準拠しています。

本ガイドラインによって、運用者のリテラシー向上や個人の理解促進を目指し、
また個人・企業・社会の全てに資する形での取り組みの拡大を目指します。

1.データやテクノロジーを活用し、HRの生産性向上を図る取り組みの総称
2.個人情報保護方針
3.採用活動におけるプライバシーポリシー

当ガイドラインに関するご意見・ご感想を募集しています。
当社では多くの方々のご意見・ご感想をもとに、適宜更新を進め、より良いガイドラインの策定に努めて参りたいと存じます。

以下の欄にご記入下さいますようお願い致します。

なお頂いたご意見・ご感想につきましては、当ガイドライン策定の参考にさせていただきますが、当社から個々のご意見等に対する回答などは致しておりません。
また仮にご質問やご相談等をお寄せいただいた場合でも、原則として個別には応じかねますので、ご了承願います。

> 個人情報保護方針

「個人情報の保護に関する法律」に基づき、個人情報の利用目的、その他の当社における個人情報の取扱いについて公表し、ご説明しております。
> 採用選考におけるプライバシーポリシー

当社がその採用活動にあたり取得する各応募者の個人情報の取り扱い方法を定めるものです。
当社採用選考への応募をした場合、当ポリシーの条件に従い利用および共有されることに同意していただきます。