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フラットな組織で、自らの成長を実感できるフラットな組織で、自らの成長を実感できる

株式会社セプテーニ・ホールディングス 経営管理部株式会社セプテーニ・ホールディングス
経営管理部

芹澤 敏 Satoshi Serizawa芹澤 敏Satoshi Serizawa

入社/2013年 前職/音楽系販売事業会社入社 / 2013年  前職 / 音楽系販売事業会社

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若いメンバーが持つ高いコミットに触発された

 セプテーニ・ホールディングスで法務を担当する芹澤は現在、事業会社の契約関連や新会社設立の手続など、法律の知識を活かして幅広く活躍している。前職では、音楽系販売事業会社で法務を担当していた。インターネット広告事業を主軸とするセプテーニグループとは、まったくの異業種と言っていいだろう。

 「入社前は、社員が皆決められた仕事を淡々と、スマートにこなしていくイメージを持っていたのですが、実際に入社してみると、思ったより一人ひとりがエネルギッシュに力を発揮していて驚きました。若い社員たちも皆、目標に対して強くコミットし、各々の仕事に取り組んでいます。しかし決してなりふり構わずというわけではなく、ゴールまでの過程をとても大事にし、周りのメンバーともうまく連携しています。私の前職では親会社からの方針や指示に従わざるを得ない場合が多かっただけに、とても新鮮でした」

 転職しようと思ったきっかけの一つが、子会社で盲目的にこなす狭い範囲の仕事に成長の限界を感じたことだった。セプテーニグループにおける親会社、セプテーニ・ホールディングスに入社が決まったときは、幅広い仕事を通して成長できる、新たな道が開けたと思えた。

 「今でもそうですが、セプテーニグループでは相手が誰であれ、所属がどこであれ、お互いにしっかりとコミュニケーションが取れていました」

 親会社も子会社もなく、どんな仕事でも、きちんと目標や理由を共有した上でチームとして目標に向かっていく。意思決定をスムーズに行うために指揮命令系統は整備されているが、頭ごなしに命令されることはまずない。創業時から標榜する「フラットな組織」が企業文化としてしっかり根付いていたのだ。

楽しむときは思いっきり楽しむ

 「お互いにきちんと意見を言い合うのが当たり前になっているため、個々人が緊張感を持ってそれぞれの役割を果たしています。一方で社内カフェでの交流イベントや目標達成した翌月の達成会など、楽しむときはとことん楽しめるメリハリのある組織だと思います。何より、キックオフパーティは衝撃的でした(笑)」

 セプテーニグループでは毎年、新しい期を迎えた10月に全社員が一堂に会し、前期の振り返りと当期の経営目標を全社で共有する場を設けている。その夜に行われるパーティでは、前期に圧倒的な成果を出した人・チーム・会社に贈られる「年間MVP」の発表のほか、感謝のメッセージを表彰する「ひねらんかい大賞」の発表やセプテーニグループNo.1の称号をかけたグループ会社対抗戦「セプワン」が行われる。2014年10月の「セプワン」では、「高跳び」「綱引き」「3人4脚」などの種目で社員同士が火花を散らし、史上最高の盛り上がりを見せた。

 「セプテーニグループの社員が持つ熱量、勢いを肌で感じました。仕事でも同じように、自分よりも若い人たちがバリバリやっていますから、負けずに攻める気持ちでやっていきたいです。最近では、全社でマンガなどのコンテンツ関連に注力していることもあり、著作権まわりの仕事も多くなってきましたが、『芹澤に聞けば大丈夫だ』と言われるぐらいまでに極めて、キャラクターや自社コンテンツを守っていきたいと思っています。問題意識やスピード感を大切にし、疑問点と解決策をスピーディに出せるように成長していきたいです」

 フラットで風通しのいい環境で、躍動する社員たちとともに芹澤は成長し続ける。管理部門とは思えない、その「攻めの法務」としてのスタンスと行動力は、すでにセプテーニグループの風土を物語る存在になりつつある。

Career passキャリアパス

  • 2010.11

    音楽系販売事業会社に中途入社 法務を担当

  • 2013.11
    株式会社セプテーニ・ホールディングス 経営管理部法務課に中途入社
  • 2014.01

    著作権関連の業務で事業をサポート

More Story

  • 異色のキャリアを歩む理由とは? 株式会社セプテーニソーシャルメディア本部 河野 隼三
  • マネージャーとして目指すことは? 株式会社セプテーニメディアソリューション本部クリエイティブ部 金原 高明
  • 新規事業を手がける理由は? 株式会社セプテーニ・オリジナル 杉谷 保幸
  • エンジニア事情は? 株式会社セプテーニ・オリジナル開発部 湯浅 孝司
  • 未経験で入社したその後は? Septeni Asia Pacific Pte. Ltd.  真弓 聖悟
  • 働くママ事情は? 株式会社セプテーニ営業企画部 大野 ひとみ
  • セプテーニグループに求めるものとは? 株式会社セプテーニ・ホールディングス経営管理部 芹澤 敏

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